黄志勇

总经理助理/人事行政经理 / 广州市吉多喜企业有限公司

广州  贸易/进出口

人脉2动态0

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为人正直诚恳,工作踏实,有敬业精神;沟通能力强,协调意识良好;口头表达能力和书面表达能力俱佳,熟悉人力资源各项工作。良好的部门管理能力,熟练操作windows、word、excel、powerpoint、frontpage、photoshop等软件。

能提供: 战略规划培训绩效

想得到: 数据分析心理学组织行为

广州市吉多喜企业有限公司   民营企业: 51-200人   快速消费品(食品、饮料、化妆品)

2010.10-至今

总经理助理/人事行政经理

1、搭建人力资源管理体系,规范公司内部管理; 2、构建绩效考核体系 3、公司管理及业务流程再造; 4、公司内部执行力的跟进与推动; 5、公司管理平台的夯实。 6、公司内部管理的监督与推动,协助总经理兼管人事行政部、财务部、生产部。

广州市创亿行商贸发展有限公司   民营企业: 51-200人   贸易/进出口

2009.08-2010.08

行政人力资源经理

1、构建公司绩效考核体系; 2、优化公司薪酬方案及人力成本控制; 3、构建公司内部培训体系; 4、负责公司内部跨部门沟通与构建沟通平台; 5、公司执行力推动; 6、人员分流,提高公司人员综合素质及职业化水平;合理化公司人员组成结构; 7、流程再造。提高公司内部工作效率; 汇报对象:总经理; 下属人数:3人; 工作业绩: 1、绩效考核体系基本成型; 2、建立起了粗犷的培训体系; 3、公司内部流程梳理清晰。 证明人:黄福妹 020-32285018-810 18928805508

广东迎海集团   股份制企业: 1001-5000人   房地产

2008.09-2009.09

人事行政经理

1、集团的人力资源管理工作。 2、集团下属子公司的筹建;及其相关人力资源工作的主持; 3、子公司的人力资源管理体系的建立及其相关配套的体系建立; 4、配合总经理进子公司行政后勤工作的管理及相关流程的设计与跟进; 5、建立人力资源管理体系; 6、各部门工作的协调; 汇报对象 总经理/行政总监 下属人数 24 主要业绩 1、公司筹建完成,并按时开业。 2、在子公司内建立起相关配套的管理机制。 3、流程再造。

广州市金谷园实业发展有限公司   民营企业: 1001-5000人   快速消费品(食品、饮料、化妆品)

2005.05-2008.07

人事行政副经理

1、负责广州分公司人员招聘、考核、培训、福利、薪酬核算等工作; 2、规划各部门人员编制,通过工作分析建立相关岗位任用标准; 3、制订并完善分公司的各项管理制度,并监督执行; 4、制订相关薪资标准及薪酬制度; 5、制订相关工作流程,提高工作效率; 6、协调分公司各分部的工作; 7、通过各类手段控制人员流动率; 8、统筹办公室的搬迁工作; 9、统筹各类后勤工作,保障各销售部门正常快速运作; 10、具ISO9000内审员资格证; 主要业绩: 1、通过前期工作,使原本一片空白的分公司开始形成相关工作及部门框架; 2、通过制订管理制度,使各项工作操作规范化; 3、通过相关手段,使广州分公司人员流动率下降了40%; 4、通过相关流程改变,提高工作效率; 5、采取相关措施,使公司更符合新劳动合同法相关规定,为公司规避相关风险; 汇报对象:总经理 下属人员:3—18人;

港铁轨道交通深圳有限公司   独资企业: 5001-10,000人   奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

2003.07-2005.03

人事主任

1、负责公司初建全部人员的招聘,初试; 2、参与公司考核项目的制作与评估; 3、组织策划公司各种大型活动; 4、负责人事外勤工作,社保、委托代理、招调工等; 5、熟悉政府部门办事流程。 6、协助培训师组织培训。

东华理工学院

2000.09-2000.09

大专

擅长
  • 人力资源管理
  • 统筹协调
  • 组织规划
  • 危机管理
  • 职业规划

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