吴越

培训经理Training Manager / 亚马逊 Amazon

武汉  专业服务(咨询、人力资源、财会)

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*五年世界500强外资企业人力资源工作经验,负责过员工招聘,培训,员工关系。现供职于全球最大电子商务公司Amazon亚马逊,担任Learning & Development Manageer。 性格积极主动 良好的沟通能力 有责任感 有团队精神 有较强的抗压能力 有较强的适应能力和学习能力

想得到: 多认识培训同行,交流经验

亚马逊 Amazon   独资企业: 1001-5000人   互联网/电子商务

2010.06-至今

培训经理Training Manager

主要工作部门管理:担任亚马逊中国武汉分公司培训发展部负责人,建立培训老师认证体系,考核及奖励机制.培训体系的搭建和培训制度的建立,修订培训教材,对培训方式持续进行本土化改进和创新,制定了员工培训考核机制、员工技能阶梯发展体系等。按照需求实施并跟踪培训计划,评估培训效果,并建立了有效的绩效改进机制。获得亚马逊中国内部企业内训师认证,负责对经理层讲授管理课程:如管理者角色转换与沟通技巧、时间管理、如何提升团队绩效、如果有效授权、如何有效组织会议等。

联邦快递(中国)有限公司   独资企业: 大于10,000人   家具/家电/玩具/礼品

2008.05-2010.05

人事专员

*担任武汉员工工会主席,组织公司500多名员工团队建设活动,公 司年会等,因出色领导力,收到中国区管理层表扬信,并且所策划活动获得中国区最佳创意及最佳团队建设两项大奖。 *熟悉各种种招聘流程,如:猎头、大学校园现场招聘、网上招聘及第三方合作。对岗位候选人的背景调查;组织并参与职位面试,负责候选人offer和入职跟踪; 作为武汉地区校园招聘focal person,负责2010年武汉地区校园招聘,包括筹备校园宣讲会、简历筛选、组织面试,录用。因出色工作表现,获得BZ奖(奖励卓越表现员工)。 *了解薪酬福利以及其它HR工作,负责新员工入职、试用期跟进、转正、离职等相关人事手续的办理;协助福利项目的日常操作,如社保、商保、住房公积金等;

江汉大学

2004.09-2008.06

学士学位

擅长
  • 培训开发和课程设计
  • 员工培训与激励
  • 员工招聘
  • 员工活动与团队建设

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