李苗

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西安仕必得人力资源管理咨询有限公司   民营企业: 11-50人   法律

2014.07-至今

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1.充分了解客户公司及职位需求。 2.根据职位要求从各种渠道筛选合适的候选人。 3.通过沟通了解候选人的发展需求和个人换工意向。 4.推荐候选人,提交评价意见和推荐报告。 5.协调安排客户公司与候选人面试,对面试的反馈结果及时跟踪。 6.对成功入职的候选人进行背景调查及后期跟进。 7.新客户BD。

西北政法学院

2011.09-2014.07

大专

擅长
  • 猎头顾问

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